Se você é empreendedor, prestador de serviço, lojista ou simplesmente alguém que quer vender pela internet, entender o funcionamento e o potencial do TikTok Shop pode representar uma virada de chave no seu negócio.

O que é o TikTok Shop?

O TikTok Shop é uma funcionalidade integrada ao aplicativo TikTok que permite a compra e venda de produtos diretamente na plataforma, sem que o usuário precise sair do aplicativo. Em outras palavras, é a união entre conteúdo e comércio eletrônico em um mesmo lugar.

Lançado inicialmente em países como Indonésia, Reino Unido e Estados Unidos, o TikTok Shop está se expandindo para outros mercados – inclusive o Brasil – com a promessa de revolucionar o modo como as pessoas compram e vendem online.

Como o TikTok Shop Funciona?

A lógica é simples, mas poderosa: enquanto você consome vídeos curtos e criativos no TikTok, pode ver produtos sendo apresentados por criadores de conteúdo, e, com apenas alguns cliques, comprá-los sem sair da plataforma.

Principais funcionalidades do TikTok Shop:

• Loja integrada ao perfil: empreendedores e criadores podem exibir seus produtos diretamente no perfil do TikTok, por meio de uma aba específica chamada “Shop”.
• Links de produtos nos vídeos e lives: é possível adicionar links de produtos nos vídeos e transmissões ao vivo, tornando a experiência de compra fluida e natural.
• Comissão para afiliados: criadores de conteúdo podem divulgar produtos de lojas parceiras e receber comissões pelas vendas geradas. Isso incentiva uma rede de divulgação orgânica e poderosa.
• Gerenciamento de pedidos: A plataforma centraliza todo o processo, desde a publicação do produto até o controle de pedidos e pagamentos, o que facilita significativamente a gestão para o empreendedor.
• Análises detalhadas: a ferramenta fornece métricas detalhadas de visualização, cliques, conversões e muito mais, auxiliando na tomada de decisões estratégicas.

Por que o TikTok Shop é uma oportunidade de ouro para empreendedores?

A resposta está na convergência entre tecnologia, comportamento do consumidor e marketing digital. O TikTok Shop representa a evolução do conceito de social commerce, ou seja, comprar produtos dentro das redes sociais com poucos cliques. Veja por que isso é tão relevante:

Você vende onde a atenção está

Com bilhões de usuários ativos no mundo, o TikTok é hoje uma das redes sociais mais acessadas. No Brasil, ele se consolidou como uma potência entre jovens e adultos. Isso significa que sua marca ou produto pode ser visto por milhares (ou milhões) de pessoas por meio de vídeos autênticos e envolventes.

Conteúdo e vendas se tornam uma coisa só

Ao contrário de um e-commerce tradicional, onde o produto é apresentado de forma fria e distante, no TikTok Shop, por outro lado, o conteúdo é a vitrine. Assim, um vídeo bem-humorado, criativo ou emocionante pode gerar muito mais interesse e conversão do que um anúncio comum.

Influenciadores como parceiros estratégicos

O programa de afiliados do TikTok Shop permite que influenciadores e criadores de conteúdo promovam produtos de terceiros, ganhando uma porcentagem pelas vendas. Para o empreendedor, isso significa ter uma verdadeira equipe de “vendedores digitais” divulgando seus produtos de forma orgânica.

Baixo custo e alta escalabilidade

Não é necessário grandes investimentos para começar a vender pelo TikTok Shop. Com um bom smartphone, ideias criativas e uma estratégia de conteúdo, é possível alcançar milhares de pessoas e gerar vendas todos os dias.

Recursos de IA e personalização

O TikTok é movido por algoritmos de inteligência artificial que recomendam vídeos com base no comportamento do usuário. Isso significa que seu produto pode ser mostrado para pessoas altamente propensas a comprá-lo, mesmo que elas ainda não sigam o seu perfil. A personalização da entrega é um diferencial competitivo enorme.

Inovar é uma necessidade, não uma opção

O mercado não espera por ninguém. A cada dia que passa, novas ferramentas surgem, novas formas de vender aparecem e, consequentemente, quem não se adapta, fica para trás. Nesse sentido, o TikTok Shop é um exemplo claro de como a tecnologia está transformando a forma como consumimos e vendemos.

Empreender no século XXI exige mais do que força de vontade. Exige atenção, criatividade e capacidade de inovação constante. Assim, usar plataformas como o TikTok Shop pode ser o diferencial entre estagnar ou escalar o seu negócio para novos patamares.

Conclusão

O TikTok Shop não é apenas uma tendência passageira. Ele é parte de um movimento mais amplo de integração entre conteúdo e comércio, comportamento e tecnologia. Ao adotar essa ferramenta, você não está apenas vendendo produtos — você está criando experiências, se conectando com o seu público e construindo uma marca moderna e relevante.

Se você é empreendedor, não espere o futuro chegar. Ele já começou. Aproveite o TikTok Shop, explore suas possibilidades e acompanhe o Blog do Gestão de Performance para mais notícias sobre inovações.

O post TikTok Shop: A Nova Fronteira do E-commerce apareceu primeiro em Gestão de Performance.

Jeffrey Preston Bezos é um empresário americano conhecido por ter fundado a Amazon e por ter sido seu presidente e CEO. Bezos nasceu em Albuquerque, no Novo México e cresceu em Houston, Texas. Em 1994, montou em sua própria casa, em Bellevue, Washington, a base do que viria a ser a Amazon que conhecemos hoje. Desde o início, a Amazon carrega em seu DNA uma abordagem única, focada na inovação e simplificação em todos os aspectos, sempre visando melhorar a experiência dos clientes.

Mas todo esse sucesso não é por acaso. No post de hoje, revelamos a história intrigante por trás do nome Amazon e compartilhamos dicas poderosas para você escolher um nome que pode mudar o rumo do seu negócio. Preparado para descobrir o que poucos sabem?

O histórico do nome

Antes de ser chamada Amazon, a empresa foi inicialmente registrada com o nome Cadabra (inspirado na palavra “abracadabra”). No entanto, após seu advogado sugerir a troca, Bezos decidiu mudar o nome, pois poderia ser confundido com algo obscuro ao ser pronunciado.

Pensando em um novo nome estratégico, Bezos percebeu que, nos primeiros anos da internet, os resultados de pesquisa frequentemente apareciam em ordem alfabética. Jeffrey queria que sua empresa aparecesse no topo dessas listas, então focou em nomes que começassem com a letra A.

Em determinado momento de buscas na letra A do dicionário, o fundador encontrou e escolheu Amazon, inspirado no rio Amazonas, buscando uma associação com algo vasto, exótico e de grande importância. Inclusive, o primeiro logo da empresa em meados dos anos 1990 fez alusão ao rio Amazonas. A empresa começou a usar o logo atual somente no ano 2000.

Significado e impacto do nome “Amazon”

O nome Amazon também evoca imagens de uma selva vasta, misteriosa e exótica, algo diferente e intrigante. Para uma empresa em crescimento no início da internet, o nome despertava curiosidade e interesse, o que ajudou a criar um impacto inicial positivo.

Além disso, o nome é curto, fácil de lembrar e tem apelo global, sendo crucial para o crescimento da empresa. Diferente de nomes mais complexos ou regionais, Amazon transcendeu fronteiras culturais e linguísticas, permitindo que a empresa rapidamente ganhasse reconhecimento internacional.

Ao escolher um nome tão simbólico quanto esse, a empresa transmitia a ideia de força, poder e capacidade de dominar o mercado, o que se alinhava à visão de Bezos de criar um gigante do comércio eletrônico. Isso moldou a percepção pública de que a empresa estava destinada a ter um impacto massivo no setor de varejo, o que de fato se concretizou.

Dicas para transformar o nome de sua marca

Escolher o nome ideal para o seu negócio é um dos primeiros passos para construir uma marca forte e duradoura. Um nome bem pensado pode não só refletir sua visão, mas também facilitar o reconhecimento e a expansão da empresa no futuro, assim como Amazon reflete até os dias de hoje. Se você está nesse processo de decisão, aqui estão algumas dicas fundamentais para guiar essa escolha:

• Reflita Sobre Sua Visão: Escolha um nome que represente sua visão de longo prazo e a essência do seu negócio.
• Seja Memorável: Um nome curto e fácil de lembrar pode ajudar na construção da marca.
• Considere o Crescimento: Opte por um nome que permita a expansão para novos produtos ou serviços.
• Teste e Pesquise: Faça testes com o público-alvo e pesquise para garantir que o nome não tenha conotações negativas ou já esteja em uso.

Com essas dicas em mente, você estará no caminho certo para criar uma marca que não só atraia a atenção, mas que também tenha um impacto duradouro no mercado!

O post Como a história da Amazon pode transformar a sua marca apareceu primeiro em Gestão de Performance.

Embora este tema não seja recente, é relevante notar que a Síndrome de Burnout continua a ser um tópico de discussão significativo. Ainda mais, a Organização Mundial de Saúde (OMS) a reconheceu como uma condição ocupacional ao incluí-la em sua Classificação Internacional de Doenças (CID).

Além disso, os números associados às crises de ansiedade e burnout não param de crescer. Segundo dados do relatório “Tendências Globais de Talentos, 81% dos profissionais em atividade laboratoral afirmam a beira do burnout.

O que é a Síndrome de Burnout?

A Síndrome de Burnout é uma condição psicológica que se caracteriza pelo estado de tensão emocional e estresse decorrentes de exigências laborais extremamente desgastantes.

Este esgotamento crônico se manifesta por meio de uma notável diminuição do interesse e do envolvimento nas atividades laborais. Acompanhado por uma sensação de esforço exacerbado. Ao mesmo tempo que sentimentos negativos como frustração, depressão e a perda de sentido atribuído ao trabalho são mais frequentes.

Nesse contexto, a crescente influência da tecnologia tem, de fato, proporcionado várias facilidades tanto na esfera pessoal como na profissional. No entanto, essa mesma evolução tecnológica pode ser prejudicial, induzindo a graves pressões emocionais e sobrecarga crônica.

A Síndrome de Burnout na visão de especialistas

Ana Carolina Souza é uma neurocientista associada à Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), que trabalha como sócia na empresa Nêmesis. Através de suas análises, ela fornece uma compreensão aprofundada da síndrome de burnout.

Ela a define como uma preocupante desconexão que abrange fatores críticos, como a carga de trabalho, a percepção de controle que o trabalhador mantém sobre sua situação, o reconhecimento de suas contribuições e as interações interpessoais, incluindo aquelas com líderes e gestores.

Ana ressalta que, como toda resposta de estresse, essa síndrome tem características complexas. E é por isso que é importante buscar a orientação de um profissional qualificado no processo de diagnóstico.

A neurocientista identifica diversos sintomas mais comuns, tais como a exaustão física e mental, a diminuição do interesse nas atividades laborais, a perda de entusiasmo em relação ao trabalho, frequentemente associada ao absenteísmo, aumento na irritabilidade, sintomas de depressão, ansiedade, diminuição da autoestima, dificuldades na concentração, além de um viés pessimista, entre outros.

Alguns sintomas também podem ser físicos, como dores de cabeça constantes, enxaqueca, fadiga, palpitação, pressão alta, tensão muscular, insônia, problemas gastrintestinais, gripes e resfriados recorrentes.

Segundo Ana, tão importante quanto o entendimento dos sintomas associados ao quadro em si é o conhecimento de quais são as condições que favorecem o Burnout. Principalmente por parte das empresas e dos gestores.

O início dos sintomas pode se dar por um acúmulo de tarefas, um excesso de responsabilidades e um nível de exigência/pressão exagerado. Que pode estar associado à uma alta demanda de trabalho. Esse cenário tende a favorecer a sensação de impotência e inclusive a falta de perspectiva que junto com a sobrecarga de trabalho permitem o quadro de Burnout.

Relato de quem já esteve nessa situação

• Fernanda Jacob

Fernanda Jacob, ex-professora de 48 anos foi diagnosticada em 2018 com a síndrome. No entanto, a escola em que trabalhava não quis demiti-la por esse diagnóstico, mas reduziram a carga horária de trabalho.

Assim, ela continuou trabalhando até dezembro de 2019. Até que percebeu que não conseguiria mais continuar no ambiente pois a sala de aula virou um pesadelo e saiu do emprego. E relatou que ao fazê-lo, sentiu “liberdade”.

“Depois que temos Burnout, achamos que não temos valor, nem mesmo para a nossa própria família”

Fernanda Jacob, ex-professora

Fernanda atuou nesse cargo por mais de 26 anos, e nesse tempo, passou por um turbilhão de emoções, sendo diagnosticada inicialmente com a Síndrome do Pânico e esgotamento, recebeu o prognóstico de antidepressivos, calmantes e terapia.

No entanto, ela seguia experienciando sintomas como perda de memória, confusão mental, sentimentos de inutilidade, taquicardia, perda de cabelo, falta de ar, náuseas, fome exacerbada e quadro de psoríase (doença crônica da pele).

Um dos seus maiores medos durante esse período foram a paranóia, morrer antes de sua mãe e se tornar um problema para a escola em que lecionava. 

A ex-educadora complementa que o problema dos professores não está na sala de aula, mas nos bastidores da profissão. Que a síndrome chega em um nível que acaba com toda a felicidade que tinha ao ir trabalhar.

“Você acaba gastando todo o dinheiro que você ganha para comprar a felicidade que te falta”

Para complementar, Fernanda relata que fora o cotidiano comum de um professor, com as novas tecnologias surgindo e aprimorando o aprendizado, muitos dos educadores sofrem por não conseguirem acompanhar e aprender com facilidade e no ritmo exigido.

Atualmente, ela atua como empreendedora no ramo da venda de roupas plus size no Sudoeste e conta que o maior gatilho para sua síndrome é a escola e evita qualquer tipo de envolvimento com o assunto.

Tecnologia e a Síndrome de Burnout

De acordo com Wagner Siqueira, conselheiro federal do Conselho Regional de Administração do Rio de Janeiro (CRA-RJ), o meio digital vem piorando a síndrome de burnout. Pois profissionais que estão muito comprometidos com a tecnologia tendem cada vez mais a fazer um trabalho solitário e individual.

O administrador defende que o ser humano necessita da interação social e que profissionais da área da tecnologia tendem a ter um agravamento de suas situações em termos de Burnout. Isso por que são os mais propensos a não interagir com outras pessoas.

“A tecnologia certamente traz muitos benefícios para o nosso dia-a-dia, porém é preciso aprender a utilizá-la de forma estratégica. A diversidade de canais de comunicação disponíveis hoje pode levar a uma sensação de sobrecarga sobre o colaborador. Isso pode gerar dificuldade de alinhamento de prioridades, excesso de cobrança, erros de comunicação, dentre outros problemas”

Ana Carolina Souza

Como as empresas deveriam lidar?

O controle do estresse e o exercício saudável da liderança são aspectos fundamentais para ajudar a evitar que tais quadros ocorram, já que uma vez instaurado, o Burnout traz prejuízos importantes para saúde do indivíduo e impacta diretamente a produtividade das equipes, segundo Ana Carolina.

Para evitar que isso ocorra, é importante que os gestores tenham conhecimento do fenômeno e estejam constantemente atentos aos seus colaboradores como uma forma de prevenção.

Ao perceber que algum dos colaboradores pode estar sob grande pressão, sobrecarregado, ou desenvolvendo uma possível frustração associada ao trabalho, é importante buscar formas de reverter o cenário e assim evitar um desgaste maior, e possível desenvolvimento de Burnout.

Nesse contexto, o exercício da empatia pode ser uma forma muito eficiente de leitura dos colaboradores, permitindo uma maior sensibilidade na hora de direcionar suas atividades e dar retorno sobre seu desempenho. A empatia é uma habilidade fundamental para uma comunicação e liderança mais eficientes e existem diferentes formas de exercitar a empatia, uma delas seria dar atenção às pessoas.

Estratégias para um gestor evitar a síndrome de burnout

1. Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal

• Incentivar a equipe a tirar férias quando necessário
• Respeitar e apoiar os limites pessoais dos funcionários

2. Trabalhar na comunicação

• Estabelecer um ambiente onde os funcionários se sintam à vontade para falar sobre seu estresse e preocupações
• Ficar atento aos sinais de estresse excessivo, como mudanças no comportamento e produtividade

3. Metas realistas e autonomia

• Definir metas alcançáveis e mensuráveis, evitando sobrecarga de trabalho
• Dar autonomia aos funcionários para que possam tomar decisões e gerenciar seu próprio trabalho

4. Ambiente de apoio

• Incentivar o apoio e colaboração entre a equipe
• Reconhecer e parabenizar as metas e objetivos dos funcionários

Essas são algumas estratégias que os gestores podem implementar na empresa em que atuam para um melhor relacionamento entre gestor e equipe.

Dessa forma, se você quer saber como melhorar o desempenho de sua equipe para que a mesma esteja em alinhamento com a empresa e evitar que os funcionários se sintam sobrecarregados com as demandas, cadastre-se abaixo e descubra como você pode fazer isso de maneira prática!

O post O que é Síndrome de Burnout e como ela influencia seu trabalho? apareceu primeiro em Gestão de Performance.

Assim, hoje nós vamos ver mais a fundo as estratégias utilizadas pela Nike em suas redes sociais e conhecer sua história e como ela se tornou o sucesso que é hoje.

A origem da marca

A Nike é uma das marcas mais famosas do mundo. Desde seu logotipo até os icônicos modelos da geração Air. Contudo, nem seus próprios fundadores sabiam quão poderosa era a marca que criaram.

Poucos sabem, mas o nome Nike foi inspirado na deusa grega da velocidade, força e vitória. Ou seja, não é à toa que a marca se tornou a número um em tênis e roupas esportivas.

Porém, mesmo a “deusa grega” dos tênis também passou por grandes desafios no seu início, mostrando que até mesmo a grande marca pode ser uma “mera mortal”.

Além disso, a empresa não teria esse nome se dependesse do seu fundador e muito menos esse logo, se ele tivesse mais dinheiro na época.

A história da Nike

A Nike é uma empresa internacional americana especializada em calçados, roupas, equipamentos e acessórios esportivos. Ela foi fundada em 1964 por Bill Bowerman e Phil Knight como “Blue Ribon Sports” (BRS). De início, a empresa era distribuidora de calçados japoneses Onitsuka Tiger.

Em 1971, a BRS decidiu lançar sua própria linha de calçados e, nesse mesmo ano, a designer Carolyn Davidson criou o famoso logotipo “Swoosh” da Nike. Em 1972, a empresa mudou oficialmente seu nome para Nike e depois disso decolou no mercado de calçados esportivos, impulsionada pelo sucesso do tênis “Waffle Trainer”, que apresentava uma sola inovadora.

Um momento crucial para a Nike ocorreu em 1984, quando assinou um contrato de patrocínio com o jogador de basquete Michael Jordan, lançando a linha de tênis Air Jordan. Assim, essa parceria foi fundamental para a ascensão da Nike como uma das marcas mais reconhecíveis e influentes no mundo dos esportes.

Ao longo dos anos, a Nike expandiu sua presença global, patrocinando atletas de renome, equipes esportivas e eventos. Além disso, a empresa também diversificou sua linha de produtos para incluir uma ampla gama de artigos esportivos e roupas casuais. A Nike é conhecida não apenas por sua inovação em design e tecnologia, mas também por suas campanhas de marketing.

Estratégias de Marketing

A Nike se tornou uma das maiores marcas globais devido ao seu sucesso no marketing. Desde o início, suas campanhas ousadas e emocionalmente envolventes conquistaram o público. Além da publicidade, a Nike se destaca por inovação e adaptação ao mercado, sempre priorizando o cliente. Pois é líder na indústria esportiva e a 14ª marca mais valiosa do mundo, a Nike implementa estratégias de marketing distintas para manter sua posição de destaque.

Assim, confira as principais estratégias de marketing da marca:

• Marketing de influência:

A Nike adota o marketing de influência como uma estratégia-chave, utilizando figuras influentes online para impulsionar seus produtos e ampliar sua presença nas redes sociais.

Além disso, a empresa procura colaborar com influenciadores que tenham muitos seguidores e que compartilhem os valores da marca, como excelência e paixão pelo esporte. Em geral, a Nike escolhe atletas, celebridades e influenciadores conhecidos para promover seus produtos. Algumas parcerias incluem:

• Eventos esportivos patrocinados:

A Nike mantém uma presença constante em eventos esportivos, utilizando-os como uma estratégia para promover sua marca e seus produtos. A empresa é patrocinadora de uma variedade de eventos e atletas de destaque, buscando consolidar sua posição no mercado e estreitar os laços com o público-alvo.

Algumas parcerias podemos citar:

Patrocinar eventos esportivos é uma maneira de promover uma marca, já que esses eventos atraem muita gente, seja pessoalmente, na TV ou online. Então, a Nike aproveita esses eventos para mostrar seus produtos e inovações ao público interessado, demonstrando como eles podem ser usados no esporte e melhorar o desempenho dos atletas.

• Marketing de conteúdo:

O Marketing de conteúdo é uma estratégia de suma importância no Marketing Digital,e a Nike sabe disso. Pois a marca é muito presente nas redes sociais que contém diversos conteúdos para gerar conexão com o público. Eles criam essa conexão ao postar vídeos de histórias reais inspiradoras e narrativas de marca.

Como a Nike se tornou líder no mercado?

A Nike teve um grande avanço durante a década de 1980, impulsionado pelo sucesso de seu IPO (Oferta Pública Inicial), que foi lançado em dezembro de 1980 a um valor de US$ 10,50 por ação. Para ilustrar, caso alguém tivesse investido US$ 1.000 na empresa naquela época, sem reinvestir os dividendos, teria acumulado aproximadamente US$ 180.000 até junho de 2021.

Ao longo de sua trajetória no mercado, a Nike tem se destacado por investir em grandes campanhas publicitárias e na criação de novos produtos, mantendo uma postura constante de inovação e busca por desafios. A parceria estratégica com Michael Jordan é um exemplo emblemático desses desafios.

O produto que impulsionou a nike

O ano de 1984 foi um marco crucial para a trajetória da marca de tênis. Nesse período, a empresa fez uma jogada ousada ao contratar o jogador de basquete, Michael Jordan, com apenas 21 anos, apesar de sua preferência inicial por marcas concorrentes como Adidas e Converse.

A decisão de Jordan em favor da Nike levou ao lançamento do famoso tênis Jordan 1. Desde então, esse modelo não apenas conquistou sucesso contínuo, mas também se estabeleceu como uma das silhuetas mais consumidas no universo esportivo.

No cenário de inovação, 1987 testemunhou o lançamento do Air Max 1, notável pela introdução da sola Air visível, cortesia da de Tinker Hatfield e David Forland. Essa novidade foi uma surpresa revolucionária na época e permanece como um destaque nos modelos de tênis da Nike, embora agora em versões mais contemporâneas.

O ano de 1988 foi marcado pela criação do famoso lema “Just do it” por Dan Wieden, inspirado nas últimas palavras do criminoso Gary Gilmore antes de sua execução: “Vamos fazer isso!” Essa frase se tornou um ícone, desempenhando um papel crucial no impulso contínuo da marca Nike.

Lições da Nike para você aplicar no seu Marketing

Foque em toda a pirâmide, não somente nos protagonistas

Muitas estratégias de conteúdo falham ao não incluir informações essenciais na base da pirâmide, especialmente quando elaboradas pelos fundadores da empresa. Embora esses proprietários sejam especialistas em seus campos, muitas vezes hesitam em compartilhar seu conhecimento com o mercado.

Isso ocorre porque presumem que seu público já possui conhecimento básico, não está interessado ou não precisa dessas informações. No entanto, o público provavelmente sabe menos do que se imagina.

Os clientes modernos pesquisam antes de comprar, e a troca de conhecimento é essencial nesses casos. O funil de vendas é amplo no topo porque é através do compartilhamento de conhecimento que as empresas identificam potenciais clientes. Uma boa estratégia de conteúdo deve reconhecer essa realidade, visando não apenas ser especialista, mas também ser a fonte procurada quando os clientes precisam de ajuda.

Crie o consumidor que você quer

Usar apenas o time de marketing como fonte de ideias para conteúdo é como dirigir no escuro. As equipes de vendas e atendimento estão constantemente envolvidas com o mercado-alvo, buscando inovações e compreendendo tendências futuras. Contar com essas fontes diversificadas de ideias é fundamental para criar conteúdo um mais assertivo.

Ao envolver outros times no brainstorming, há um crescimento na extensão do funil e na qualidade dos leads. Isso permite que o marketing se concentre em palavras-chave, tendências e parcerias, resultando em um conteúdo melhor.

Para ter um bom marketing você precisa compreender a marca também, não só o consumidor

O sucesso na comunicação de uma marca reside no alinhamento coerente entre o canal, a voz da marca, a audiência e a ação desejada, visualizando-os como elementos integrados, não separados. Ao desenvolver uma estratégia, é essencial criar um plano estratégico que reflita na persona definida como o núcleo da estratégia.

Ao focar exclusivamente no público-alvo, surge a questão da diferenciação em um mercado saturado. Se todos os concorrentes adaptarem seu conteúdo para atender ao mesmo público-alvo, a semelhança será inevitável. Aqui entra a importância destacada por Phill: manter a marca como o ponto central na comunicação. Diferenciar-se entre diversas empresas que buscam o mesmo público envolve comunicar consistentemente a essência da marca em todos os canais, adaptando-se ao cliente, mas preservando a fidelidade ao que a marca representa.

Qual a estratégia que faz uma marca ter sucesso

Empreendedores buscam constantemente novas estratégias para superar concorrentes e expandir mercados. Assim, o estudo de caso da Nike revela elementos-chave que determina sua jornada para dominar o mercado esportivo.

Confira cinco conceitos essenciais resumem essa trajetória:

• Defina sua visão e missão;
• Saiba quem é seu público e tenha um bom posicionamento de Marketing;
• Foque na experiência do cliente;
• Use a tecnologia estrategicamente;
• Just do It

O que podemos aprender com as estratégias da Nike?

O sucesso nos negócios vai além do simples ato de arriscar e requer atenção a diversos aspectos. É importante que a visão empresarial busque não apenas lucros imediatos, mas a construção de um empreendimento que beneficie funcionários e famílias.

A estratégia é o papel mais importante nessa situação, envolvendo o acompanhamento dos concorrentes, a geração precoce de receitas e a inovação após a obtenção de lucro.

Além disso, a análise de dados é essencial no comércio eletrônico, pois permite decisões estratégicas informadas. Na promoção, priorizar qualidade sobre quantidade contribui para construir uma imagem sólida.

Assim, a Nike destaca-se como exemplo, pois está em constante evolução para o equilíbrio de gênero. Dessa forma, o sucesso empresarial depende de visão clara, estratégia definida, análise de dados, construção de marca, equipe equilibrada e adaptabilidade.

Como aplicar essas estratégias na sua empresa?

Ter um time de marketing especializado é de suma importância para a relevância no mercado atual. Há várias empresas e faculdades que destacam-se efetivamente, oferecendo uma alternativa mais econômica do que montar uma equipe interna especializada.

Dessa forma, se você busca alcançar os melhores resultados para empresas que buscam destacar-se, nós da Faculdade UNÍNTESE oferecemos o curso de Marketing, que vai lhe ensinar a utilizar estratégias personalizadas para utilizar no mercado de trabalho e se destacar entre os concorrentes.

Assim, se você quer saber mais sobre, garanta sua vaga cadastrando-se abaixo!

O post Just do it: como a Nike atingiu o sucesso apareceu primeiro em Gestão de Performance.

Pode parecer recente, mas o ensino a distância existe a mais de dez anos. Assim, hoje nós vamos ver o que é EAD, se vale a pena estudar a distância, pra quem é indicada e se tem as mesmas regras do presencial. Estão preparados?

Graduação EAD vale a pena?

Apesar do visível crescimento, a dúvida se a graduação a distância realmente vale a pena é algo que ainda fica na cabeça de muitos na hora de escolher o que estudar. A resposta é simples: Sim! O que não falta são benefícios de se estudar online.

Inclusive, de acordo com uma pesquisa realizada pelo Inep, (Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas), em dez anos, o ensino a distância teve um crescimento de 474%. Essa porcentagem cresceu principalmente depois da pandemia, já que a impossibilidade de sair de casa abriu espaço para que muitas pessoas estudassem online.

Mesmo após o fim da pandemia, o EAD continuou a crescer por vários motivos, principalmente pelas vantagens que vem junto com esse meio de aprendizado. Vamos conferir algumas delas?

Vantagens do ensino a distância

• Mais liberdade

Ao optar por estudar online, consequentemente você terá mais liberdade e seus horários serão mais flexíveis. Isso porque você não precisa seguir um horário de estudos estipulado pela instituição de ensino.

Por exemplo, se você trabalha durante o dia, tem a opção de assistir às aulas e fazer suas atividades no período da noite, ou então aos finais de semana. Assim, se você tem uma agenda cheia, consegue encaixar algumas aulas nos momentos livres que tiver durante o dia.

Ou seja, você é responsável pelo seu cronograma de estudos. Mas sempre lembre-se de manter o planejamento em dia, pois organização pessoal é muito importante pra quem vai fazer uma faculdade a distância.

• Menor preço

Os cursos a distância são mais baratos justamente porque não precisam de uma estrutura física tão completa como nos cursos presenciais. Assim, os gastos são menores, reduzindo também o custo para os alunos.

Por isso, optando por uma faculdade EAD, você conquista seu diploma de graduação por um preço bem menor do que das faculdades presenciais.

Ainda mais, além da economia com a mensalidade, você também vai evitar gastos extras, como transporte e alimentação.

• Você está no controle

No ensino a distância, você define seu ritmo de aprendizado. Perdeu uma parte importante dão explicação? Está com a cabeça cheia e não conseguiu focar? Precisou se ausentar por algum motivo? Basta voltar e assistir novamente!

Afinal, a gente sabe que o aprendizado é um processo individual, que acontece de maneiras diferentes pra cada um.

Não adianta ficar horas preso em uma sala de aula se você não está conseguindo absorver aquele conteúdo.

Por isso é tão importante que você esteja no controle dos seus estudos.

• Preparação para o mercado de trabalho

Por conta de toda autonomia de estudos que o EAD oferece aos alunos, muitos profissionais de RH acreditam que quem fez uma faculdade a distância é mais responsável, motivado e organizado.

Afinal, essas são qualidades essenciais pra concluir um curso remoto.

O certificado EAD vale o mesmo que o certificado presencial?

O MEC aprova faculdades EAD, então o certificado valerá o mesmo que um certificado de um curso presencial.

No entanto, sempre quando for procurar por uma Faculdade EAD é importante verificar se a mesma é aprovada no MEC e qual a nota . A Faculdade UNÍNTESE por exemplo, é nota cinco, isto é, tem a nota máxima, o que torna a instituição uma referência na hora de escolher sua graduação.

Quanto tempo tem uma Faculdade EAD?

Depende da Graduação que você escolher. Se você optar por cursar cursos de tecnólogo, a duração é de dois anos. Confira os cursos de tecnólogo oferecidos pela Faculdade UNÍNTESE.

• Comunicação Assistiva: Tradução e Interpretação da Libras/Língua Portuguesa;
• Gestão Financeira;
• Marketing;
• Gestão de TI;
• Processos Gerenciais;
• Gestão Comercial;
• Análise e Desenvolvimento de Sistemas.

Cursos de Licenciatura e Bacharelado na Faculdade UNÍNTESE, tem duração de três anos, são eles:

• Bacharelado em Letras e Libras;
• Licenciatura em Letras e Libras.

Os cursos na área da educação da Faculdade UNÍNTESE tem duração de quatro anos, confira:

• Pedagogia Bilíngue;
• Pedagogia: Educação Infantil e Anos Iniciais;
• Pedagogia: Educação Especial.

Ainda mais, temos mais de 50 cursos de atualização com duração de 90 dias, confira neste link.

Por fim, ainda temos oferecemos cursos de Pós-Graduação na área da Libras que variam de 15 a 24 meses letivos, confira neste link.

Por que fazer sua Graduação na Faculdade UNÍNTESE?

A UNÍNTESE está no mercado de trabalho há mais de 20 anos e é referência quando se fala em Faculdade EAD. Ao optar por cursar sua graduação conosco, você garante uma formação de alto nível, aliando flexibilidade de horários e a comodidade de estudar de onde estiver.

As graduações oferecidas são cuidadosamente planejadas para proporcionar uma experiência educacional completa, com corpo docente qualificado e uma metodologia de ensino interativa, estimulando o sucesso do(a) aluno(a) em sua aprendizagem.

Assim, se você busca uma boa formação superior que se adapte à sua rotina e ofereça uma base para o seu sucesso profissional e pessoal, a UNÍNTESE é a escolha ideal.

Ao estudar conosco, você terá acesso a um corpo docente altamente qualificado e a uma metodologia interativa que desenvolve sua aprendizagem. Na UNÍNTESE, não apenas proporcionamos conhecimento, mas também preparamos você para os desafios do mercado de trabalho, garantindo que sua formação seja valorizada e reconhecida.

Quer saber mais sobre nossa metodologia e o que oferecemos? Cadastre-se no formulário abaixo e comece hoje a caminhada rumo ao sucesso!

O post Vale a pena fazer graduação EAD? apareceu primeiro em Gestão de Performance.

No entanto, alguns cientistas não exploraram outras ocupações apenas por necessidade financeira, mas também por suas verdadeiras paixões.

E se eu lhe dissesse que em Hollywood também existem mulheres notáveis que não só contribuíram para a ciência, mas também para o cinema? Conheça algumas delas e suas realizações excepcionais.

4 Atrizes que são cientistas que você não sabia:

1. Hedy Lamarr

Nascida Hedwig Eva Maria Kiesler, em 1913, na Áustria, Hedy Lamarr foi uma criança prodígio. Filha de um abastado banqueiro vienense, teve aulas particulares desde os 4 anos e, aos 10, já era dançarina, pianista e fluente em quatro idiomas.

Sua estreia no cinema, em 1930, com “Geld auf der Strasse” (“Dinheiro na Rua”), ocorreu aos 17 anos. Aos 25, já estava em Hollywood e fez sua primeira aparição em filme inglês, “Argel”.

Após um breve casamento com o traficante de armas austríaco Fritz Mandl, Hedy colaborou com o pianista e compositor George Antheil para resolver um problema crucial na Segunda Guerra Mundial. Adaptando mecanismos de pianos automatizados, ajudaram na orientação de torpedos. Embora não tenha sido usada na guerra, essa tecnologia de salto de frequência se tornou a base para Wi-Fi, Bluetooth e GPS.

2. Lisa Kudrow

Antes de se destacar como Phoebe na série Friends, Lisa Kudrow aspirava ser pesquisadora. Com graduação em Psicobiologia no Vassar College, trabalhou com seu pai, o médico Lee Kudrow, especialista em dores de cabeça e um dos fundadores da Sociedade Internacional de Cefaleias.

Juntos, investigaram a relação entre dores de cabeça e lateralidade em pacientes destros e canhotos. Embora possa parecer improvável, dados indicavam que mais de 15% dos pacientes com cefaleias eram canhotos, comparados aos 10% da população, sugerindo uma possível conexão. Contudo, a pesquisa dos Kudrows, publicada em 1994, não confirmou tal relação.

3. Natalie Portman

Além de ser uma estrela infantil e ganhar reconhecimento em Star Wars, Natalie Portman conquistou um Oscar de Melhor Atriz por “Cisne Negro”. Mas seu envolvimento científico começou cedo. Ainda no ensino médio, publicou um artigo sobre produção enzimática de hidrogênio a partir do açúcar, explorando seu uso como fonte de combustível alternativa.

Anos depois, enquanto estudava Psicologia em Harvard, publicou um artigo usando espectroscopia no infravermelho para analisar o desenvolvimento cerebral e sua relação com a percepção de objetos.

4. Mayim Bialik

Mayim Bialik, conhecida por seu papel como a neurocientista Amy Farrah Fowler na série de sucesso The Big Bang Theory, é uma atriz que se destaca também na ciência. Graduada em Neurociência em 2000, concluiu um pós-doutorado na Universidade da Califórnia, Los Angeles, e obteve seu doutorado em Neurociência em 2007.

Sua tese de doutorado investigou a regulação hipotalâmica e seus vínculos com comportamentos em indivíduos com a síndrome de Prader-Willi, um distúrbio genético que apresenta uma constante sensação de fome.

Essas atrizes cientistas não apenas iluminaram o palco, mas também contribuíram para a expansão do conhecimento científico em áreas diversas.

Gostou? Então cadastre-se abaixo para receber outras curiosidades como esta!

O post Atrizes que são cientistas e você não sabia apareceu primeiro em Gestão de Performance.

IA vai substituir  empregos?

Segundo os estudos realizados, a Inteligência Artificial generativa não deve substituir completamente os trabalhos. No entanto, essa tecnologia pode atingir o setor administrativo e os trabalhadores “de escritório” com mais força do que os outros setores. 

Mas não é preciso se preocupar tanto com a IA. Isso porque há mais chances dela criar do que acabar com os empregos, segundo a OIT (Organização Internacional do Trabalho). 

O receio dessa nova tecnologia tomar os nossos empregos não é de hoje, no entanto, desde o lançamento do Chat GPT, em novembro do ano passado, (considerado uma revolução no uso da Inteligência Artificial generativa), gerou murmurinhos sobre a transformação do mundo do trabalho e seu impacto nos empregos. 

Mas segundo a OIT, em um novo relatório, o efeito em potencial das plataformas da Inteligência Artificial sugere que a maioria dos empregos e indústrias está apenas parcialmente exposta à automação.

A ONU afirma que a IA generativa é mais provável de complementar do que substituir a maioria das empresas e indústrias.

“É possível que o maior impacto dessa tecnologia não seja a destruição de empregos, mas mudanças potenciais na qualidade dos postos de trabalho, em particular a intensidade do trabalho e autonomia”

Revela o documento

Quem ela deve afetar?

A pesquisa destaca que os efeitos dessa nova tecnologia variam segundo as profissões e as áreas. 

Tarefas no trabalho administrativo em escritório seriam afetadas com um nível muito suscetível em quase um quarto delas, e um nível médio de exposição em mais da metade.

A IA afetará apenas uma parte dos trabalhos em categorias de cargos de direção e técnicos.

Ainda mais, o estudo indica que os países de venda alta vão sofrer os efeitos  mais importantes da automação. Isso devido à grande proporção de trabalhos de escritório. E ainda destaca que as mulheres seriam mais propensas a serem afetadas do que os homens. (mais que o dobro no caso dos países de renda média – alta). Isso por conta da sub-representação delas no trabalho administrativo. 

No entanto, os autores do estudo avaliam que nestes países apenas 5,5% do total de empresas ficariam potencialmente expostas aos efeitos do uso da IA generativa. E 0,4% no caso de países em desenvolvimento. 

Além disso, é ressaltado na pesquisa que as repercussões sócioeconômicas da IA generativa vão depender em grande medida de como se gerencia sua difusão.

Se você deseja saber mais sobre essa tecnologia clique aqui.

O post A IA realmente vai roubar os empregos? ONU responde apareceu primeiro em Gestão de Performance.

Com quase 40 anos de existência, Tetris tornou-se um dos jogos mais renomados globalmente. Assim, cativou não apenas jogadores, mas também influenciando o mundo da tecnologia e a cultura pop como um todo. Dessa forma, sua proposta simples de organizar blocos é algo tão fundamental que se tornou icônico ao longo do tempo. 

Mesmo sendo amplamente reconhecido, muitas pessoas desconhecem os detalhes impressionantes por trás da criação desse ícone. Além de ser um jogo russo, há uma série de curiosidades e eventos marcantes que envolvem um dos títulos mais significativos da indústria dos games. 

Desde sua origem quase clandestina até o contrabando para fora da União Soviética, e o posterior reconhecimento tardio de seu criador, essa trajetória conturbada é composta por inúmeros capítulos intrigantes. 

Quem criou o jogo Tetris?                                             

O game foi criado por apenas uma pessoa: o russo Alexey Pajitnov. No início dos anos 1980, durante o período da Guerra Fria, Pajitnov ingressou como pesquisador e engenheiro de software na Academia Soviética de Ciências. Seu papel era desenvolver novas tecnologias para o regime, incluindo a tecnologia de reconhecimento de fala. 

No entanto, ele não se limitou apenas a essas tarefas. Pajitnov decidiu aproveitar os recursos disponíveis para criar algo inovador.

Nesse meio tempo ele revelou que seu verdadeiro desejo era criar um jogo. Isso por que acreditava que os jogos eram uma forma extremamente eficaz de entender as pessoas e seu comportamento, especialmente em termos de nuances e detalhes. Assim, com essa motivação, ele mergulhou de cabeça no projeto e começou a transformar sua visão em realidade. 

A origem do jogo Tetris

No ano de 1984, Tetris foi criado em sua primeira versão, que era bastante simples em termos de gráficos. Ele foi programado em um computador soviético chamado Electronika 60, que não possuía recursos avançados de imagem. Por essa razão, as peças do jogo eram representadas por caracteres de texto.

Apesar dessa simplicidade, o jogo rapidamente conquistou um grande sucesso. A ideia por trás do jogo era baseada em um quebra-cabeça chamado pentaminó, que envolvia encaixar peças. Porém Tetris simplificou essa mecânica ao utilizar peças compostas por apenas quatro blocos, em vez de cinco. 

Curiosamente, o nome do jogo, Tetris, é uma combinação das palavras “tetra” (que significa “quatro” em grego) e “tênis”, o esporte favorito do criador do jogo, Alexey Pajitnov. Dessa forma, essa combinação de elementos resultou em um jogo viciante e popular que se tornou um clássico dos videogames.

O sucesso do jogo

A popularidade do game ultrapassou as fronteiras da União Soviética quando o jogo foi licenciado para a Nintendo em 1989. 

O lançamento do Tetris para o console Game Boy foi um divisor de águas para o jogo e para a Nintendo. Com a portabilidade do Game Boy, o jogo conquistou o público em todo o mundo, dessa forma, ele foi adaptado para o formato portátil. 

Dessa forma, o sucesso dele não se deve apenas ao jogo envolvente.

Ela também se deve ao fato da estratégia de Marketing utilizada onde a Nintendo foi fundamental na promoção do jogo pois utilizaram uma série de táticas para aumentar sua visibilidade como a criação do pacote com o jogo e o console Game Boy, além da campanha publicitária com a música “Korobeiniki” e o slogan “Da Rússia com amor”. Além das campanhas, a jogabilidade viciante do game também ajudou a gerar buzz e promoção boca a boca, fazendo o jogo se tornar o sucesso que é hoje. 

O Fundamento do Sucesso: a equipe do jogo Tetris

A equipe responsável pelo desenvolvimento e gerenciamento do Tetris desempenhou um papel fundamental em sua evolução e sucesso contínuo.

Assim, a boa gestão do licenciamento do Tetris também foi de suma importância para a expansão do jogo. Dessa forma, Alexey Pajitnov liderou a equipe de desenvolvimento inicial.

No entanto, à medida que o jogo se expandia, vieram outros profissionais, os quais foram incorporados para aprimorar e aperfeiçoar a experiência do jogador. Assim, essa equipe focou em ouvir os feedbacks dos jogadores e implementar melhorias consistentes.  

Ainda mais, a equipe selecionou cuidadosamente parceiros de distribuição em diferentes regiões do mundo, garantindo que o game estivesse disponível em diversos formatos e plataformas, o que permitiu que o jogo atingisse a audiência global e se mantivesse relevante ao longo dos anos. 

Com o passar dos anos, o jogo continuou a evoluir e se adaptar às novas tecnologias e plataformas. Desde a era dos consoles de videogame até os dispositivos móveis e computadores, ele sempre encontrou um lugar para chamar de lar. Versões atualizadas do jogo foram lançadas regularmente, apresentando novos recursos, modos de jogo e gráficos aprimorados.

O sucesso do jogo Tetris foi tão avassalador que, em março de 2023, foi lançado um filme abrangente que narra sua história. Se você é um fã dedicado que acompanha o jogo desde o início ou alguém que acabou de descobri-lo e deseja mergulhar mais profundamente em sua história, agora você tem a oportunidade de assistir ao filme através da Apple TV.

Como jogar Tetris hoje? 

Se você está interessado em descobrir como funciona o jogo e onde jogá-lo, ou se deseja reviver os momentos em que jogou, não se apresse em sair, pois irei guiá-lo(a) através do processo passo a passo e mostrar como você pode acessar o jogo hoje.

O jogo funciona  como um quebra-cabeças eletrônico em que o principal objetivo é encaixar as peças que vão caindo sem deixar espaços vazios. 

Enquanto as peças caem, você deve girar e movê-las soltando no campo do jogo.

Assim, as linhas são eliminadas quando os blocos preenchem as linhas horizontais, mas atenção: você não pode deixar espaços vazios, isso dificulta o jogo. 

Porém a velocidade aumenta de acordo com os seus pontos e se você deixar alguma peça tocar o topo da Matriz é game over.

Passo 1 – Acesse o site oficial do jogo: O site é gratuito, no entanto aparece alguns anúncios, mas é só fechá-los e continuar a jogar. 

Passo 2 – Comece o jogo: O site exibirá uma tela principal semelhante a um celular. Toque em “play” para começar. 

Você pode escolher o nível entre 1 a 25 clicando em “level”.

Outros jogos da época para você conhecer

Serpente: O nome em inglês é Snake. No entanto, aqui no Brasil, ele é mais conhecido como “o jogo da cobrinha da Nokia”.

Visto que era um dos únicos jogos para celular disponíveis no modelo da empresa finlandesa, lançado em 1998.

Em resumo, no game, o jogador controla, inicialmente, uma pequena e fina cobra, devendo arrastá-la pela tela para que ela colete comida e cresça. A regra é clara: não bata com a cobra no corpo dela nem nas laterais da tela. 

Pac-Man: Esse jogo entra em uma categoria de jogos antigos semelhante à de Tetris. Criado em uma época prévia aos grandes consoles, o título tem origem japonesa, sendo um dos games mais perpetuados na cultura pop em todo o mundo. 

Lançado em 1980, a lógica também é simples. O player deve comer todos os pontinhos dentro de um labirinto fechado sem permitir que os fantasmas coloridos o alcancem. 

Quando o jogador come pontos grandes piscantes, os Power Pellets assumem a cor azul e, temporariamente, pode-se comê-los também, ganhando pontuação bônus por isso.

Porém,se os fantasmas pegam o protagonista, então é game over. 

Análise e Desenvolvimento de Sistema e programação

Se você se identifica com a área e quer seguir nesse caminho, temos o curso perfeito para você!

Em nosso curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas você aprenderá a como programar, capacidade de identificar problemas, planejar e desenvolver soluções tecnológicas para qualquer empresa que desejar trabalhar. 

Se você ficou curioso e quer saber mais sobre nosso curso, não perca a oportunidade de se cadastrar abaixo e mudar seu futuro. 

O post Tetris: O jogo que encaixou em uma geração apareceu primeiro em Gestão de Performance.

E foi justamente pensando em sanar essa dúvida que decidimos produzir esse texto.

Então, se você quer saber mais, acompanhe esse texto até o fim.

Afinal, quais as diferença entre CEO, CFO, CMO e CIO?

Nos últimos tempos, nos acostumamos a ouvir falar sobre o papel do CEO dentro das empresas, mas nem sempre nos atentamos para a existência de outras funções semelhantes, tais quais CFO, CMO e CIO.

O que é CEO?

A sigla CEO significa (Chief Executive Officer) define a função do diretor-geral ou até mesmo presidente da empresa. Assim, dentro de uma hierarquia, o CEO é quem ocupa o cargo mais alto, e é a ele que os demais chefes se reportam para apresentar projetos ou resultados.

O que é CFO?

Esse é o profissional chamado de Chief Financial Officer (CFO), que ocupa o posto mais elevado dentro da área financeira da empresa. Pois é ele quem comanda o planejamento financeiro da organização e gerencia o time da área. Na maioria dos casos, o CFO se reporta ao CEO, que é seu chefe.

O que é CMO?

O CMO vem da sigla Chief Marketing Officer, que é o diretor da área de marketing. Esse profissional coordena as ações de marketing, bem como os funcionários da área. Além disso, o CMO também cuida da marca institucional, posicionamento no mercado e é quem busca trazer resultados com as tecnologias de marketing.

O que é CIO?

Esse é um profissional que a cada dia ganha mais destaque e valorização na estrutura hierárquica das empresas. A sigla CIO significa Chief Information Officer e diz respeito ao cargo de Diretor de Tecnologia da Informação (TI). É ele quem coordena o departamento de TI das empresas. Sua função principal é buscar as melhores tecnologias para tornar os sistemas da empresa cada vez mais eficientes.

Outros cargos de chefia que ganham destaque a cada dia

Nos últimos anos, cresceu muito o número de siglas que referem-se aos cargos de chefia dentro das empresas. Além de CEO, CFO, CMO e CIO, também é importante mencionar COO (Chief Operating Officer), que é o Diretor de Operações, CXO (Chief Experience Officer, que é o Diretor de Experiência do Usuário ou ainda o CPO (Chief Product Officer), que é o Diretor de Produtos.

Atualmente, as empresas de sucesso valorizam profissionais com perfil de liderança. É a soma dos resultados em alta performance das chefias e suas equipes que resulta em prosperidade.

Para tornar-se CEO, CMO, CIO ou CFO é fundamental que a pessoa invista em uma formação que atenda às necessidades e expectativas do mercado de trabalho.

A Faculdade Uníntese tem os cursos de graduação ideais para quem sonha e almeja ocupar um cargo de liderança. Dentre os cursos recomendados para essas funções estão: Marketing (CMO), Gestão Financeira (CFO), Gestão de TI (CIO), Processos Gerenciais (CEO).

Conquistar um posto elevado, com ótimo salário e sucesso na carreira é um processo que pode levar alguns anos, que vale a pena

E o primeiro passo para ocupar esse lugar é a graduação. Com um curso superior, você já tem as ferramentas necessárias para conseguir um ótimo emprego. Quem faz faculdade na Uníntese tem a vantagem de ter uma formação focada nas Soft Skills, que são habilidades comportamentais inerentes aos grandes líderes da atualidade.

Além disso, o estudante terá acesso ao mais rico e atualizado conteúdo em cada área, sem precisar sair de casa e ainda tendo aula com os melhores professores.

Ficou interessado? Cadastre-se abaixo e saiba como fazer sua inscrição hoje mesmo!

O post Quais as diferenças entre CEO, CFO, CMO e CIO? apareceu primeiro em Gestão de Performance.

Assim, se esse também é seu caso, você está prestes a sanar essa dúvida! Isso porque nos próximos parágrafos vamos explicar mais sobre o que faz a pessoa que se forma em Processos Gerenciais.

Então, acompanhe até o fim e descubra se Processos Gerenciais combina com seus objetivos.

Mas uma coisa podemos adiantar: dificilmente você vai encontrar uma graduação tão completa em tão pouco tempo. Bateu curiosidade?

Siga conosco!

O que faz um profissional de Processos Gerenciais?

Processos Gerenciais é um curso superior que contempla diversas áreas da administração de empresas. Não é exagero que trata-se de uma das formações mais completas da atualidade, sobretudo para quem quer atuar no ambiente corporativo.

Quem se forma em Processos Gerais sai da faculdade com uma gama incrível de conhecimentos. Durante os 2 anos de graduação, a pessoa aprende sobre estratégia, logística, marketing, administração de capital, contabilidade, gestão financeira, entre outros assuntos fundamentais dentro das empresas.

Assim, por ter contato com essa gama de conhecimentos, os profissionais de Processos Gerenciais costumam ser versáteis e valorizados dentro das empresas. 

Não são raros os casos em que profissionais formados em Processos Gerenciais trabalham também com consultoria empresarial.

Embora possa parecer uma profissão nova e que ainda não tem uma função principal definida, saiba que quem se forma em Processos Gerenciais tem um vasto campo de trabalho dentro das empresas.

A capacidade de tomar decisões embasadas em conhecimento técnico faz desse profissional alguém de alto valor e potencial no mercado de trabalho. Há instituições que ainda oferecem a possibilidade de o estudante fazer uma ênfase em alguma área específica, em saúde, finanças, imobiliária e de compliance. 

Dessa forma, se você tem interesse em fazer a graduação em Processos Gerenciais, nossa recomendação é investir em uma formação que inclua ênfases. Pois isso faz com que o estudante saia da faculdade com conhecimento de expert em alguma área, além de toda a bagagem que terá nos outros assuntos.

Faculdade de Processos Gerenciais é indicada para quem?

Se você gosta da parte administrativa e quer fazer uma faculdade em não muito tempo, o curso de Processos Gerenciais é ideal.

Com 2 anos de duração, é uma graduação cujo foco está nos aspectos práticos, na realidade das empresas. Recomenda-se também que o estudante seja organizado e com foco em resultados. Essa característica fará a diferença quando a pessoa estiver trabalhando e pode levá-la a um crescimento e valorização incríveis a médio prazo.

Outro perfil para o qual Processos Gerenciais se aplica muito bem é no caso de quem já atua dentro de departamentos administrativos das empresas. Muitas vezes, as pessoas dominam a técnica, mas aplicam conceitos ultrapassados ou não se permitem evoluir dentro do que fazem.

Quem se encontra nessa situação tem numa graduação como Processos Gerenciais a oportunidade de aprimorar tudo o que faz onde trabalha. Como resultado de agregar mais qualidade às tarefas, muitas dessas pessoas acabam promovidas.

Processos Gerenciais também é um ótimo curso para empreendedores que muitas vezes fazem o gerenciamento sem a base de conhecimento necessária para fazer o negócio dar certo e crescer.

Onde fazer a graduação de Processos Gerenciais?

A Faculdade Uníntese oferece o curso de Processos Gerenciais totalmente a distância, sem a necessidade de o estudante ir ao polo presencial. Isso já é uma vantagem, sobretudo para quem não tem tempo de ir às aulas, enfrentar trânsito e tudo que um curso presencial exige.

Outra vantagem está nas ênfases, que acrescentam um semestre ao curso, mas agregam conhecimento de um expert ao estudante. No momento, as ênfases oferecidas para quem faz Processos Gerenciais são:

Mais um benefício para quem faz Processos Gerenciais na Uníntese está nas soft skills, que são trabalhadas ao longo da graduação e refletem em um dos pilares do sucesso profissional.

Para quem não sabe, Soft Skills são as habilidades comportamentais apontadas como os grandes diferenciais dos profissionais do futuro. Exemplos de Soft Skills são inteligência emocional, empatia, trabalho em equipe, entre outros. Neste link, temos um texto completo sobre o assunto.

Se você leu todo o texto e segue interessado em saber mais sobre a graduação em Processos Gerenciais, convidamos você a conhecer a página do curso no site da Uníntese.

É lá que você terá acesso a todas as informações necessárias para fazer a escolha certa e se inscrever para começar a faculdade ainda neste semestre.

Antes de mais nada, vale lembrar que o curso superior de tecnólogo em Processos Gerenciais da Uníntese é autorizado pelo MEC e pode ser feito de qualquer lugar do Brasil.

Por fim, não perca tempo, faça sua inscrição cadastrando-se abaixo e comece um novo futuro hoje mesmo!

O post O que faz um profissional de Processos Gerenciais? apareceu primeiro em Gestão de Performance.