Piratas da Informática (1999)

No filme “Piratas da Informática” (1999) acompanhamos o início de carreira dos visionários Bill Gates e Steve Jobs. Dessa forma, o longa retrata como ambos mudaram o mundo através da tecnologia. Certamente, um dos filmes mais incríveis para que quer seguir da área de TI.

A Rede Social (2010)

Em “A Rede Social” (2010) conhecemos a história da criação do Facebook, a rede social que mudou a história da internet para sempre. Assim, vamos conhecer o jovem universitário Mark Zuckerberg e como algo que começou como uma brincadeira se tornou o que é hoje. Dessa forma, ele é um filme perfeito para quem ama tecnologia e quer entender mais sobre este universo.

Jobs (2013)

Diferente de Piratas da Informática, o filme “Jobs” (2013) irá focar mais afundo na história de Steve Jobs, fundador da Apple. Tido como um gênio para muitos e como um perfeccionista arrogante para outros, é inegável o impacto que sua visão sobre informática, empreendedorismo e design teve no modo como consumimos tecnologia. Um filme imprescindível para quem é da área de TI conhecer mais sobre  a história de Steve Jobs e da fundação da Apple.

Ela (2013)

Um filme sensível, profundo e delicado, com uma fotografia lindíssima e que retrata uma história inusitada: um mundo em que é possível conversar com máquinas como se fossem humanos. O filme “Ela” (2013), dirigido por Spike Jonze e estrelado por Joaquin Phoenix, mostra como depois de comprar um sistema operacional para se afastar da solidão, o protagonista começa a se apaixonar pela interface. Uma história triste e que nos faz pensar sobre os dilemas da tecnologia e das relações no mundo moderno.

O Jogo da Imitação (2014)

“O Jogo da Imitação” (2014) é uma cinebiografia do matemático britânico Alan Turin, considerado o pai da computação moderna. Uma história real, triste e importante sobre como a tecnologia pode salvar vidas.

Em 1939, a recém-criada agência de inteligência britânica MI6 recruta Alan Turing, um aluno da Universidade de Cambridge, para entender códigos nazistas, incluindo o “Enigma”, que criptógrafos acreditavam ser inquebrável. A equipe de Turing analisa as mensagens, enquanto ele constrói uma máquina para decifrá-las. Após desvendar as codificações, Turing se torna herói. Porém, em 1952, autoridades revelam sua homossexualidade, e sua vida vira um pesadelo.

Blade Runner – O Caçador de Androids (1982)

“Blade Runner” é um filme de ficção científica neo-noir norte-americano de 1982 dirigido por Ridley Scott e estrelado por Harrison Ford. Além disso, o filme que já é um clássico da ficção científica acompanha um caçador de androides em um futuro dominado pela inteligência artificial. Por isso, se você quer se emocionar e refletir sobre o futuro da humanidade este filme é perfeito!

O Quinto Poder (2013)

Baseado em fatos reais o filme “O Quinto Poder” (2013), estrelando Benedict Cumberbatch foca na história do fundador do WikiLeaks, Julian Assange. A história mostra os vazamentos de dados, o poder de influência e os perigos vividos por Assange. Assim, acompanhando-o desde a fundação do WikiLeaks até sua dissolução e como a amizade com seu colega Daniel Domscheit-Berg sofreu com os problemas corporativos.

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Barbie: a boneca mais amada do mundo

Barbie é uma boneca icônica criada pela empresária Ruth Handler, co-fundadora da Mattel, Inc., uma empresa de brinquedos dos Estados Unidos. A história da Barbie remonta ao início da década de 1950, quando Ruth Handler percebeu que sua filha, Barbara, gostava de brincar com bonecas, mas apenas com bonecas bebês ou com temática infantil. Por conta disso, ela notou que havia uma lacuna no mercado de bonecas para meninas mais velhas, que ansiavam por brincar com figuras mais maduras e adultas.

E assim, em 9 de março de 1959, a Barbie foi oficialmente apresentada ao mundo na American International Toy Fair, em Nova York. Além disso, ela foi chamada de “Barbie” em homenagem à filha de Ruth Handler, Barbara.

Desse modo, a boneca foi uma sensação instantânea e se tornou um enorme sucesso de vendas. Com sua figura esbelta e proporções adultas, a Barbie representava uma mulher moderna, independente e com várias possibilidades de carreira e estilo de vida.

A primeira Barbie usava um elegante maiô preto e branco, tinha cabelos loiros e usava brincos pérola. Contudo, ela logo ganhou novos conjuntos de moda, permitindo que as meninas imaginassem diferentes papéis e aventuras para sua boneca. Além disso, ao longo dos anos, a linha de bonecas Barbie foi expandida para incluir amigos, familiares e até mesmo animais de estimação.

Sua história é uma prova do poder da inovação, criatividade e capacidade de se adaptar às mudanças culturais e sociais, tornando-a um ícone duradouro da indústria de brinquedos.

Conheça Oppenheimer

Por outro lado, J. Robert Oppenheimer foi um físico teórico norte-americano nascido em 22 de abril de 1904 e falecido em 18 de fevereiro de 1967. Ele é mais conhecido por seu papel de liderança no Projeto Manhattan durante a Segunda Guerra Mundial, que resultou no desenvolvimento da primeira bomba atômica.

Em primeiro lugar, Oppenheimer nasceu em Nova York e demonstrou interesse e talento precoce em ciências e matemática. Desse modo, ele estudou em universidades prestigiadas, incluindo a Universidade de Harvard e a Universidade de Cambridge, onde obteve seu doutorado em física teórica.

Durante a Segunda Guerra Mundial, Oppenheimer liderou a equipe de cientistas que trabalharam no Laboratório Nacional de Los Alamos, Novo México, onde desenvolveram a bomba atômica. Seu papel como diretor científico do Projeto Manhattan foi crucial para o sucesso do projeto.

Apesar das dificuldades enfrentadas após a guerra, Oppenheimer é lembrado como um dos principais cientistas do século XX e um dos pais da era nuclear. Sua contribuição para a física e seu papel no desenvolvimento da bomba atômica tiveram um impacto significativo na história e no curso da humanidade.

Barbie e Opeinheimer estreiam no mesmo dia nos cinemas

O longa do aclamado diretor Christopher Nolan, Oppenheimer e o filme da Barbie, dirigido por Greta Gerwig tiveram data de estreia marcada para o mesmo dia e geraram uma explosão de memes nas redes sociais.

Barbie se passa na “Barbieland”, o mundo perfeito da Barbie (Margot Robbie), do qual ela é expulsa e vai parar no mundo humano junto com o Ken (Ryan Gosling), onde decidem ir em busca de sua verdadeira felicidade.

Por outro lado, Opeinheimer conta a história do físico J. Robert Oppenheimer (Cillian Murphy), que trabalha com uma equipe de cientistas durante o Projeto Manhattan, levando ao desenvolvimento da bomba atômica.

Mas afinal, o que a estreia de Barbie e Oppenheimer pode nos ensinar sobre Marketing?

Uma das estreias mundiais mais aguardadas do cinema nos últimos anos, Barbie e Oppenheimer, apesar de serem personalidades completamente opostas, uma é uma boneca e um cientista nuclear, podemos aprender algumas lições valiosas sobre marketing com ambos!

Conheça seu público-alvo:

Ambos os produtos foram projetados com públicos-alvo específicos em mente. A Barbie foi criada para atender às aspirações de meninas jovens, proporcionando a elas uma figura feminina inspiradora com várias profissões e estilos de vida. Por outro lado, Oppenheimer estava envolvido em um projeto científico altamente técnico que tinha como alvo o esforço de guerra dos Estados Unidos. Saber quem é o seu público é essencial para criar e comercializar produtos de sucesso.

Inovação e diferenciação:

Barbie foi uma das primeiras bonecas a romper com o estereótipo tradicional de brinquedos para meninas na época em que foi lançada. Ela se destacou no mercado devido à sua aparência moderna e à capacidade de assumir vários papéis, proporcionando às crianças um senso de liberdade e imaginação. Por outro lado, o Projeto Manhattan liderado por Oppenheimer representou uma das maiores inovações científicas do século XX, trazendo a bomba atômica para a realidade. A inovação é uma parte essencial do marketing bem-sucedido, pois produtos ou serviços únicos podem atrair e cativar os consumidores.

Narrativa e história:

Ambos os produtos têm histórias fascinantes por trás deles. A Barbie passou por várias evoluções e mudanças ao longo dos anos, tornando-se um ícone cultural, enquanto o Projeto Manhattan, liderado por Oppenheimer, é uma história repleta de intrigas e significado histórico. Contar histórias atraentes e relevantes sobre um produto ou serviço pode criar conexões emocionais com os clientes e ajudar a destacar o valor do que está sendo oferecido.

Autenticidade e reputação:

A credibilidade e a autenticidade são cruciais no marketing. No caso de Oppenheimer, sua reputação como cientista respeitado e sua liderança no Projeto Manhattan contribuíram para a credibilidade do empreendimento e ajudaram a mobilizar recursos e apoio. Da mesma forma, a Barbie ganhou respeito e lealdade dos clientes ao longo dos anos, mantendo sua integridade e mantendo-se fiel à sua proposta de valor.

Comunicação eficaz:

Tanto Barbie quanto Oppenheimer precisavam de estratégias de comunicação eficazes para alcançar seu público-alvo e transmitir suas mensagens. A publicidade, promoções e divulgação boca a boca foram fundamentais para o sucesso desses produtos.

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Matrix, marco de uma geração

“Matrix” é um filme de ficção científica lançado em 1999, dirigido pelos irmãos Wachowski. Além disso, Matrix se tornou um marco para a geração da época, alcançando um enorme sucesso tanto de público quanto de crítica. Isso porque, o filme apresenta uma trama complexa e filosófica, combinando ação e efeitos visuais inovadores.

A história se passa em um futuro distópico, onde a realidade é uma simulação criada por máquinas avançadas para controlar a humanidade. Assim, os humanos vivem em um estado de ilusão, acreditando estar no mundo real, quando na verdade estão conectados a uma realidade virtual conhecida como “Matrix”. Contudo, aqueles que descobrem a verdade são “despertados” por um grupo de rebeldes liderados por Morpheus.

O protagonista do filme é Neo, interpretado por Keanu Reeves, um programador de computadores que começa a questionar a natureza de sua realidade e é recrutado por Morpheus para lutar contra as máquinas. Desse modo, com a ajuda de Trinity (Carrie-Anne Moss), também membra do grupo de rebeldes, Neo embarca em uma jornada para se libertar da Matrix e desvendar seu papel como o “Escolhido”, uma figura profética destinada a salvar a humanidade.

“Matrix” explorou temas complexos como a natureza da realidade, a percepção humana e a liberdade individual. Além disso, o filme apresentou cenas de ação memoráveis, incluindo sequências de luta coreografadas de forma impressionante e efeitos especiais inovadores, como a famosa “câmera lenta” utilizada durante os momentos de combate.

5 aprendizados de Matrix sobre a tecnologia

Uma das principais mensagens do filme “Matrix” é sobre a importância da busca pela liberdade, o despertar para a verdade e a capacidade de questionar a realidade imposta. Assim, o filme nos mostra que muitas vezes aceitamos passivamente as convenções e sistemas estabelecidos sem questionar sua validade ou as limitações que eles impõem.

Desse modo, Matrix nos lembra que devemos questionar a realidade que nos é apresentada e buscar uma compreensão mais profunda do mundo ao nosso redor. Mas como ele faz isso? Nos encorajando a sair da zona de conforto e a questionar a manipulação e as ilusões que podem estar presentes em nossa vida. Por isso, a mensagem central é que a liberdade só pode ser alcançada através do despertar para a verdade, da coragem de desafiar o status quo e da busca pela autonomia e autenticidade pessoal. Confira agora 5 aprendizados de Matrix sobre a tecnologia!

Ilusão da realidade virtual:

“Matrix” nos faz questionar a natureza da realidade e nos alerta sobre a possibilidade de vivermos em uma ilusão. Embora a Matrix seja uma ficção, ela nos faz refletir sobre como a tecnologia pode distorcer nossa percepção da realidade e nos desconectar do mundo físico.

Domínio da tecnologia sobre a humanidade:

No filme, as máquinas usam a Matrix para controlar a humanidade, mantendo as pessoas presas em uma realidade simulada. Essa dinâmica serve como um lembrete de como a dependência excessiva da tecnologia pode nos tornar vulneráveis ​​ao domínio de entidades ou sistemas que possam manipular e controlar nossas vidas.

Desconexão da experiência humana autêntica:

Os personagens do filme” estão desconectados de suas verdadeiras experiências humanas enquanto estão presos na Matrix. Isso levanta questões sobre como a tecnologia pode nos afastar da conexão genuína com os outros e com o mundo ao nosso redor, substituindo as interações pessoais por interações virtuais.

O poder da informação e conhecimento:

A busca por conhecimento é um tema central em “Matrix”. Morpheus e sua equipe de rebeldes procuram despertar as pessoas para a verdade sobre a Matrix e capacitar aqueles que escolhem lutar contra ela. O filme nos lembra que o acesso à informação e ao conhecimento é essencial para resistir aos efeitos negativos da tecnologia e tomar decisões informadas.

Escolha e livre arbítrio:

A ideia de livre arbítrio é um tema recorrente em “Matrix”. O filme nos mostra que, mesmo quando confrontados com sistemas opressivos, temos a capacidade de fazer escolhas conscientes e desafiar as normas estabelecidas. Ele nos encoraja a questionar a influência da tecnologia em nossas vidas e a exercer nosso livre arbítrio para moldar nosso próprio destino.

Saia da Matrix

E você, vive na Matrix ou quer viver no mundo real? Se você não quer mais viver em um mundo falso e de aparências, que tal encontrar a verdade através do conhecimento? Conheça o curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas.

Como dito anteriormente, o filme “Matrix” apresenta uma realidade distópica controlada por máquinas e aborda temas como a ilusão da realidade virtual, a importância da busca pela liberdade e a necessidade de questionar a autoridade e as estruturas impostas.

Liberte-se da ilusão da Matrix, mergulhe nos estudos e descubra a verdade além dos códigos.

Relacionado ao curso de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, o filme levanta questões sobre computação e realidade virtual, segurança e proteção de dados, análise e visualização de dados, ética na tecnologia, além de destacar a importância do pensamento crítico e da resolução de problemas.

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Principais lições de Processos Gerenciais que podemos aprender com O Diabo Veste Prada 

O longa de 2006 é dirigido por David Frankel e conta com um elenco de peso, incluindo Meryl Streep, Anne Hathaway, Emily Blunt, Gisele Bündchen, entre outros. Assim, o filme retrata a indústria da moda e seu ambiente de trabalho extremamente competitivo. 

Vamos aprender algumas lições de Processos Gerenciais com O Diabo Veste Prada?

Liderança

Miranda Priestly é uma chefe forte e exigente. Ela sabe o que quer e é implacável na busca por seus objetivos. Desse modo, embora sua liderança possa parecer autoritária, ela sempre consegue extrair o melhor de sua equipe para obter resultados excepcionais.

Gestão de tempo

Certamente uma das principais habilidades que os personagens do filme precisam dominar é a gestão de tempo. Isso porque, eles trabalham em um ambiente extremamente frenético e por isso, precisam priorizar suas tarefas e gerenciar seus prazos da maneira mais eficiente possível.

Comunicação

Que a comunicação é fundamental em qualquer ambiente de trabalho nós já sabemos, mas no filme vemos a importância de uma comunicação clara e eficaz. Porquanto, os personagens aprendem a lidar com clientes exigentes, a negociar com fornecedores e a se comunicar com seus colegas de trabalho.

Trabalho em equipe

Embora Miranda seja uma pessoa difícil de lidar, Andy, sua nova assistente precisa aprender a trabalhar em equipe para alcançar seus objetivos. Assim sendo, aprendemos que o sucesso não é alcançado por uma pessoa sozinha, mas sim por um grupo de pessoas trabalhando em conjunto.

Adaptação

No filme Andy Sachs precisa se adaptar a um ambiente de trabalho completamente novo e desconhecido, fora de sua zona de conforto: o mundo da moda. Desse modo, ela aprende a lidar com a pressão, colegas difíceis e uma chefe exigente. Assim, ou ela desiste ou se adapta rapidamente ao novo ambiente de trabalho.

Ética profissional

Por fim, apesar de O Diabo Veste Prada mostrar um ambiente de trabalho competitivo e implacável, ele também destaca a importância da ética profissional. Portanto, os personagens aprendem a lidar com dilemas éticos e a tomar decisões difíceis em situações desafiadoras.

Em resumo, O Diabo Veste Prada pode nos ensinar muito sobre liderança, gestão de tempo, comunicação, trabalho em equipe, adaptação e ética profissional. Além disso, por mais que o ambiente retratado no filme seja específico da indústria da moda, essas lições são aplicáveis em qualquer setor ou área de trabalho.

Processos Gerenciais

Você sabia que existe uma graduação em Processos Gerenciais? Transforme sua vida profissional com uma formação na área e faça a diferença em um mercado de trabalho carente de bons profissionais!

Acredite, a escassez de bons profissionais na área gerencial é um problema de grande parte das empresas atualmente. Por isso, quem domina a área administrativa e todos seus processos tem grandes chances de alcançar uma carreira de sucesso. Além disso, todos os dias milhares de vagas na área de Processos Gerenciais são abertas.

Portanto, se você gosta da área gerencial e administrativa, essa é a melhor formação para você! Um diploma em Processos Gerenciais será o diferencial para que você se destaque na área e possa atuar nas principais empresas do mercado, ajudando diretamente em seu crescimento. É a sua oportunidade de construir uma carreira de sucesso!

Além disso, se você busca recolocação profissional em uma nova área e gosta da parte gerencial, tem grandes chances de obter sucesso em Processos Gerenciais. Isso porque, a alta empregabilidade e os bons salários são a segurança que você precisa para entrar nessa área.

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Sexo, drogas e rock and roll. Na época de seu lançamento o filme “O Lobo de Wall Street” foi aclamado pela crítica e nos Estados Unidos recebeu classificação indicativa para maiores de 18 anos, por conta de seu conteúdo de nudez, linguagem imprópria e drogas. No entanto, o filme realmente é baseado em fatos reais!

Realidade x Ficção

Jordan Belfort é uma figura controversa na história da bolsa de valores. Ele ficou conhecido principalmente por conta de seu império ilegal, construídona década de 1990, baseado em métodos fraudulentos para enriquecer rapidamente. Além disso, sua história foi imortalizada no livro de memórias “O Lobo de Wall Street”, que inspirou o filme de Scorsese. Claro, embora baseado em fatos reais, a obra apresenta algumas diferenças em relação à vida de Belfort.

Quem é Jordan Belfort? Antes de se tornar um corretor de sucesso, Belfort trabalhou em diversos empregos e já foi até vendedor de porta em porta de carne e frutos do mar, em Long Island. No entanto, após fracassar em seu primeiro empreendimento, ele foi trabalhar como estagiário na empresa LF Rothschild, mas acabou sendo demitido quando o mercado de ações quebrou em 1987.

Entretanto, Belfort não desistiu e acabou fundando a Stratton Oakmont, uma corretora de ações famosa por suas práticas ilegais. Assim, ele e seus amigos mergulharam em um mundo de excessos, incluindo drogas, álcool e mulheres. Contudo, não demorou muito para que suas atividades criminosas chamassem a atenção das autoridades, e Belfort acabou preso por crimes relacionados ao mercado acionário.

Contudo, apesar das diferenças entre a ficção e a realidade, a história de Jordan Belfort continua fascinante para muitas pessoas. Isso porque, sua trajetória mostra como a ambição pode levar a comportamentos extremos e como o desejo de enriquecer rapidamente pode levar a práticas ilegais.

Lições sobre finanças e negócios do filme O Lobo de Wall Street

Bem, apesar das controvérsias da vida de Belfort e do enredo dramático e muitas vezes chocante do filme, ainda assim é possível aprender algumas lições valiosas sobre finanças e negócios com o filme O Lobo de Wall Street.

A importância da ética nos negócios: Apesar de ter alcançado sucesso financeiro, Belfort e seus colegas de trabalho usaram táticas ilegais para enriquecer. O filme mostra que, em última análise, a falta de ética nos negócios pode levar a consequências desastrosas.

A necessidade de gerenciar riscos: A carreira de Belfort como corretor de valores envolveu muitos riscos financeiros. Embora ele tenha tido sucesso em algumas de suas apostas, ele também sofreu grandes perdas. A história de Belfort nos lembra que é essencial gerenciar os riscos de nossos investimentos para proteger nossas finanças.

A importância da educação financeira: Belfort começou sua carreira financeira como um vendedor de porta em porta. No entanto, ele rapidamente percebeu que precisava aprender mais sobre o mundo financeiro para ter sucesso. Para ter sucesso nos negócios e finanças, é essencial investir em sua própria educação financeira.

A necessidade de ser disciplinado com gastos: O filme retrata os excessos de Belfort e seus colegas de trabalho em festas, drogas e outras indulgências. Esses gastos extravagantes contribuíram para sua eventual queda. É importante lembrar que, embora seja importante desfrutar a vida, é essencial manter a disciplina financeira e não gastar mais do que podemos pagar.

A importância do networking: Belfort construiu sua corretora de valores com a ajuda de seus amigos e colegas. O filme nos lembra que é essencial construir relacionamentos significativos e fazer networking para alcançar o sucesso nos negócios.

Por fim, fica claro que podemos aprender mesmo com nossos erros e embora a história de Belfort possa ser chocante, ela nos fornece insights valiosos sobre finanças e negócios. Assim, as lições que aprendemos com suas experiências podem nos ajudar a evitar armadilhas financeiras e construir um futuro financeiro seguro e bem-sucedido.

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Intocáveis

Certamente “Intocáveis” (2012) é um dos filmes mais marcantes que você irá assistir na vida. Baseado em uma história real, no longa conhecemos dois personagens completamente opostos, mas que juntos têm suas vidas transformadas. Primeiramente, conhecemos Philippe (François Cluzet) um milionário que fica paraplégico e não tem mais vontade de viver. Assim, em busca de um cuidador ele conhece Driss (Omar Sy), que só queria uma assinatura para voltar a receber o seguro-desemprego. Desse modo, as personalidades distintas dos dois geram uma dinâmica interessante e divertida. Dris ensina Philippe a aproveitar sua vida, mesmo com sua nova condição e Philippe ajuda Driss a se tornar mais responsável e a pensar mais no futuro. Portanto, Intocáveis nos ensina a aproveitar mais a vida, apesar das dificuldades e como os amigos são importantes em nossa vida.

À Procura da Felicidade

O segundo filme da nossa lista também é um filme baseado em uma história real, inspirado na trajetória do empresário Chris Gardner. “À Procura da Felicidade” (2006), estrelado por Will Smith é um clássico dos filmes motivacionais, em que um vendedor abandonado pela esposa e com um filho pequeno para cuidar, morando em abrigos decide superar suas limitações para criar uma vida melhor para seu filho. Portanto, neste filme emocionante aprendemos sobre a importância da resiliência e da perseverança em realizar seus sonhos, mesmo em frente às dificuldades que parecem intransponíveis.

Antes de Partir

Só o fato do filme “Antes de Partir” (2007) ter Jack Nicholson e Morgan Freeman no elenco já sabemos que vem coisa boa por aí! O longo conta a história de dois pacientes terminais que decidem aproveitar o fim de sua vida ao invés de definhar em uma cama de hospital. Desse modo, através de atuações brilhantes e divertidas, o filme nos ensina sobre a importância de aproveitarmos cada dia de nossas vidas, pois a vida é um sopro.

Gênio Indomável

Se prepare para mais um filme com atuações brilhantes. No clássico “Gênio Indomável” (1997) temos uma das atuações mais comoventes entre Robin Williams e Matt Damon. Aqui conhecemos um jovem zelador que na verdade é um gênio, mas cresceu em um ambiente problemático e sem condições para estudar e ter uma vida melhor. Assim sendo, com ajuda de um psicólogo ele irá lutar contra seus demônios internos para superar seu passado difícil, aprender a confiar nas pessoas novamente e alcançar o futuro que merece. Desse modo, aprendemos que mesmo as pessoas com os piores passados são capazes de superar suas dificuldades, pois sua história ou o lugar de onde você veio não definem o seu futuro. Você não tem culpa pelas dores que te causaram, mas é o responsável por quem você decide ser e pelos rumos que sua vida toma.

Sociedade dos Poetas Mortos

Sim, mais um filme de Robin Williams na lista! Em “Sociedade dos Poetas Mortos” (1989) o professor John Keating incentiva seus alunos a aproveitarem mais os seus dias, através do lema “carpe diem”. Em uma renomada escola para rapazes, conhecida por formar homens de negócios bem-sucedidos, o professor fala sobre a beleza das artes, da poesia e da rotina. Logo, as palavras e a atuação de Williams nos comovem e mais uma vez, somos levados a refletir sobre a importância de darmos valor ao momento presente, pois nossas vidas não se resumem apenas a uma carreira de sucesso.  

Rocky: Um Lutador

Por fim, um dos filmes mais icônicos da história do cinema “Rocky: Um Lutador” (1976). Famoso por suas cenas e pela música “Eye of the Tiger” pode nos ensinar mais lições valiosas do que imaginamos. Rocky conta uma história de fracasso, sucesso e superação. A própria franquia em si nos remete a história do próprio Sylvester Stallone. Isso porque, além de escrever o roteiro do filme Stallone queria estrelar o longa e não desistiu até encontrar alguém que acreditasse em sua ideia tanto quanto ele. Rocky nos ensina no poder do trabalho duro, da dedicação e de não desistirmos, mesmo quando a “a vida está sempre nos batendo”.

E para você, quais destes 5 filmes inspiradores com lições de vida valiosas é o seu preferido?

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“Em um buraco na terra, vivia um hobbit”. E assim, enquanto um entediado professor corrigia as provas de seus alunos foi que tudo começou no universo fantástico criado por Tolkien.

O Senhor dos Anéis foi um marco na literatura mundial e na história do cinema. A obra de Tolkien influenciou diversos escritores de sucesso, como C.S. Lewis (Nárnia), J.K. Rowling (Harry Potter), George Martin (Guerra dos Tronos) e Neil Gaiman (Sandman).

Além disso, a trilogia de filmes de Senhor dos Anéis foi a mais premiada de todas na história do cinema. Os filmes dirigidos por Peter Jackson receberam 17 estatuetas do Oscar, num total de 30 indicações e arrecadaram US$ 2,9 bilhões. Sendo que “O Retorno do Rei” (2003), último filme da trilogia levou sozinho 11 estatuetas, vencendo em todas as categorias indicadas.

No entanto, nem todos chegam a compreender a complexidade de Senhor dos Anéis e perceber que podemos aprender inúmeras lições com a obra de J.R.R Tolkien. Por isso, para os fãs dos livros e/ou dos filmes, hoje trouxemos algumas lições de liderança que podemos aprender com Senhor dos Anéis.

Lições de liderança que podemos aprender com Senhor dos Anéis

A vida de Tolkien em si já daria um livro, do qual poderíamos tirar inúmeras lições. Antes de se tornar um aclamado autor de fantasia, o jovem Tolkien participou das trincheiras durante a 1° Guerra Mundial, experiência que impactou profundamente sua vida e sua obra literária. O escritor britânico era apaixonado pelo estudo de línguas, um católico fervoroso, pai de família e professor de língua inglesa na Universidade de Oxford, que gostava das coisas simples da vida, como comer, dormir e manter boas amizades, assim como os hobbits.

Tudo bem, mas talvez agora você esteja pensando o que Tolkien e Senhor dos Anéis tem a ver com liderança. Afinal, trata-se apenas de uma história de fantasia, com elfos, hobbits, orcs, anões e magos, certo? Para muitas pessoas sim, a obra não passará de puro entretenimento, mas para quem consegue ir além e absorver as lições de Senhor dos Anéis, há muito conteúdo valioso para aproveitar. Então, vamos lá!

Em primeiro lugar, liderança pode ser definida como a habilidade de motivar e incentivar pessoas a agirem em prol de um objetivo em comum. Chiavenato (2003) define liderança como sendo um “processo que influência e induz o que uma pessoa exerce sobre outras conforme a necessidade e situação, que as levam a realizar um ou mais objetivos”.

Além disso, a liderança não deve ser um processo solitário. Dessa forma, podemos fazer um paralelo com Senhor dos Anéis em que há uma jornada repleta de desafios e inimigos ao longo do caminho, em que Frodo tem um fardo muito pesado para carregar. No entanto, ele não precisa carregar esse fardo sozinho. Assim sendo, ao longo de seu percurso ele encontra muitos amigos, aprende muitas lições e amadurece, tornando-se outro hobbit ao fim de sua trajetória.

Portanto, assim como Frodo aprendeu a não carregar o seu fardo sozinho e amadureceu durante sua jornada, líderes também precisam aprender a delegar tarefas, motivar suas equipes e amadurecer durante o processo de liderança. Isso porque, liderar não é sobre quem manda e quem obedece, mas sobre quem consegue inspirar novos líderes ao longo da jornada.

1. Dê valor ao trabalho em equipe

“Até mesmo a menor das pessoas pode mudar o curso da história.”

Certamente uma das lições mais valiosas de Senhor do Anéis é sobre o trabalho em equipe. Frodo jamais teria chegado a Mordor sozinho. Primeiramente ele teve Gandalf como mentor, depois ele contou com o apoio de Sam, Pippin, Mary, Aragorn e tantos outros que ao longo do caminho, o que fez com que seu fardo fosse suportável e sua meta alcançável. Podemos dizer que uma das marcas mais profundas de O Senhor dos Anéis é sobre a amizade e a importância do trabalho em equipe. Ninguém consegue ir muito longe sozinho e mesmo as pessoas que se sentem mais incapazes conseguem alcançar grandes feitos com ajuda.

2. Seu tempo é valioso

“Tudo o que temos de decidir é o que fazer com o tempo que nos é dado.”

Outra lição marcante de Senhor dos Anéis é sobre o tempo. Podemos nos acomodar, procrastinar e desperdiçar nosso tempo de vida com coisas supérfluas ou aproveitar esse tempo de vida que nos é dado e viver uma vida com propósito e impacto. Seja qual for a forma como você vive, esta é uma escolha sua. Como líder, você pode escolher a forma como gerencia seu tempo e o tempo da sua equipe. No fim das contas, é sempre você que decide se tornar alguém cada vez melhor ou não.

3. A ganância pode ser a sua ruína

“O coração do homem é facilmente corrompido”.

Ter metas e objetivos é uma coisa, ser ganancioso é outra. Talvez uma das mensagens centrais da obra de Tolkien seja justamente essa, sobre como a ganância e a sede de poder podem arruiná-lo. Em “O Senhor dos Anéis” vemos claramente que a ganância pelo poder é tão prejudicial que pode levar à morte. Tanto na ficção, quanto na vida real e no mundo dos negócios essa é uma lição da qual não podemos nos esquecer. A sede de poder e a busca por vantagens pessoais podem destruir a liderança.

4. Fale apenas do que você sabe

“Os sábios falam apenas do que sabem”.

Pode parecer óbvio, mas muitas vezes é melhor ficar quieto do que falar sobre um assunto que você não conhece. Por isso, faça como Gandalf, fale apenas do que você sabe e se você não tiver domínio sobre um assunto tente ouvir mais a sua equipe e busque conhecimento sobre aquele assunto, para que no futuro você seja capaz de falar sobre ele.

5. Aprenda a celebrar suas vitórias

“Até a escuridão tem de passar. Um novo dia virá. E, quando o sol brilhar, brilhará ainda mais forte.”

Por fim, mas não menos importante, O Senhor dos Anéis nos ensina sobre a importância de celebrarmos nossas vitórias. Muitas vezes quando estamos passando por uma fase ruim achamos que aquilo será para sempre e nos esquecemos que os momentos ruins passam. No entanto, quando a vitória chega sequer comemoramos. E você, tem celebrado suas vitórias ou não dá valor para as pequenas conquistas do dia a dia? Você valoriza a sua equipe e celebra com ela ou nunca reconhece o esforço de seus colaboradores? Os hobbits sofreram, enfrentaram os desafios mais inimagináveis, mas no final eles sempre sabiam como celebrar suas vitórias com boa companhia, muita comida, música e gratidão no coração.

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