5 habilidades necessárias no mercado atual

Para se destacar no mercado de trabalho, saber se comunicar, ter boas capacidades de relacionamento interpessoal, criatividade, inovação, e capacidades de aprendizagem, são habilidades que devem ser prioridade no seu plano de desenvolvimento pessoal. Pois o mercado atual precisa de pessoas com Soft Skills bem desenvolvidas.

O mercado de trabalho muda constantemente e fica cada vez mais difícil de acompanhar essas atualizações. Pensando nisso, para que você não fique para trás, nós separamos 10 habilidades exigidas no mercado de trabalho que estão em alta.

O que o mercado está buscando?

Com essa mudança constante do mercado de trabalho só ter uma graduação ou habilidades técnicas, não é o suficiente, pois ter habilidades comportamentais também é importante. Isso porque, são estas que trazem o diferencial competitivo para cada um de nós.

Hoje, o que as empresas buscam recursos mais humanizados. Por isso, cresceu e muito o investimento em programas de atendimento pós venda, para entender mais como foi a experiência do cliente final.

Independente se o seu sonho profissional é trabalhar dentro de uma organização, ou empreender, uma coisa é um fato: você vai ter que lidar com pessoas.

Ou seja, isso requer habilidades comportamentais. E desenvolver soft skills é muito importante para alcançar sucesso na carreira profissional.

Quais são as habilidades necessárias no mercado atual?

• Criatividade

A área do Marketing é dinâmico e está em constante evolução, exigindo dos profissionais do ramo uma habilidade única de adaptação e inovação. Por essa razão é essencial buscar inspirações que possam facilitar seu caminho e fornecer grandes resultados.

Algumas dicas para você treinar seu pensamento criativo são: consuma conteúdo, comunique-se com outras pessoas e pratique atividades além a sua área de experiência.

• Gestão de pessoas

Saber lidar com pessoas é uma habilidade que vem ganhando cada vez mais importância. Pois além de você saber como liderar e administrar uma equipe, você também compreende as nuances individuais de cada colaborador.

A habilidade de lidar com as pessoas, além de estimular a motivação e inovação, ela contribui para o desenvolvimento profissional de cada membro da equipe.

• Inteligência emocional

O autoconhecimento é o ponto principal da inteligência emocional. Além disso, o profissional com essa habilidade consegue separar ambições, objeções e limites a serem superados na empresa da vida pessoal. Portanto, esse profissional não permite que as situações adversas e desafios do ambiente de trabalho tomem conta do seu psicológico.

• Negociação

A habilidade de negociação é essencial na vida pessoal e profissional, sendo uma prática presente desde o começo da humanidade. Mesmo que você não se considere bom negociador, ainda é possível desenvolver essa habilidade por meio de treino e estudo.

Uma boa negociação não se resume a uma disputa por ganhos individuais, mas sim a um processo no qual ambas as partes buscam um acordo mutuamente benéfico. Para atingir esse objetivo, é importante estudar as variáveis envolvidas e ouvir atentamente a perspectiva da outra parte. Dessa forma, fica mais fácil realizar uma boa negociação, propondo soluções que atendam às necessidades de ambas as partes.

• Adaptação

A capacidade de adaptação é essencial no mercado atual, dada a constante evolução nos cenários econômicos, tecnológicos e sociais. Empresas enfrentam desafios imprevistos, como pandemias e avanços tecnológicos, exigindo resiliência e versatilidade dos profissionais.

A habilidade de aprender novas habilidades, ajustar estratégias e abraçar inovações é importante para permanecer relevante e competitivo. A globalização exige abertura a diferentes culturas e formas de trabalho.

Como desenvolver habilidades profissionais?

Em um mundo em constante transformação, a reskilling, ou “requalificação” para novos trabalhos, é de suma importância. A aprendizagem contínua, a adaptação ao virtual e o domínio tecnológico são indispensáveis.

Habilidades comportamentais, como gestão emocional e relacionamento, são muito importantes já que muitas tarefas operacionais podem ser automatizadas. Flexibilidade e tolerância ao estresse são essenciais diante das mudanças constantes, e a adaptabilidade será fundamental em um cenário de trabalho em evolução.

O compromisso com o aprendizado contínuo é a chave para enfrentar um futuro de transformações desconhecidas no trabalho.

Habilidades técnicas X habilidades emocionais

Promover o desenvolvimento de habilidades profissionais envolve aprender hard skills, habilidades técnicas adquiridas por meio de instituições de ensino e cursos específicos. Por exemplo, uma das graduações no curso oferece especialização na área.

Já as soft skills, como liderança e empatia, podem ser aprimoradas através do autoconhecimento. Buscar orientação de mentores ou profissionais especializados em carreiras também é uma estratégia eficaz para identificar pontos fracos e receber direcionamento para melhorá-los.

Como usar as soft skills na sua carreira

Por mais que não seja um pré-requisito para todas as áreas, é esperado que as pessoas busquem melhorar a longo prazo, pois são habilidades necessárias para o mercado de trabalho.

Estima-se que aproximadamente 50% das vagas abertas nos próximo cinco anos exigirão o domínio de soft skills. 

Segundo pesquisas 50% das vagas abertas nos próximos cinco anos exigirão o domínio de soft skills. Mas não se preocupe, isso não significa que precisamos desenvolver todas as habilidades da mesma forma. Mas sim, entender quais têm maior impacto no seu trabalho e na sua progressão de carreira.

É importante ter um foco nas habilidades principais, pois assim fica mais fácil de aprender as outras depois. Confira algumas dessas habilidades:

Resiliência e tolerância

Em um mundo de constante evolução, saber ser flexível e se adaptar é fundamental. Além disso, saber lidar bem com momentos de estresse torna isso mais leve, ao mesmo tempo que te ajuda com sua saúde mental.

Raciocínio lógico

Esse ponto é muito importante para ajudar na sua saúde mental. Ou seja, saber criar limites, identificar quais pontos precisam ser melhorados, assim como, criar formas de colocar essas habilidades em prática.

Tudo isso faz parte de usar um raciocínio lógico para te ajudar a alcançar seus objetivos.

Por que essas habilidades são importantes para o mercado de trabalho?

É muito importante pesquisar quais são as dores e necessidades do mercado de trabalho para, depois, investir esforços e dinheiro nisso.

Por exemplo, foi preciso entender a necessidade das pessoas de receber comida por delivery, para poder desenvolver aplicativos para isso.

Quando buscamos crescimento profissional, muitas vezes pensamos apenas em investir em cursos voltados para nossas áreas de interesse. Mas, o mercado de trabalho está em busca de muito mais do que habilidades técnicas. Por isso, as habilidades comportamentais são tão importantes.

As hard skills aprendidas durante a graduação, só terão valor quando trabalhadas junto com as soft skills.

Por isso, é tão importante melhorar suas capacidades de comunicação, gestão de tempo, trabalho em equipe, liderança, pensamento crítico, e resolução de problemas.

Uma habilidade é complementar a outra, e sai na frente quem une todas elas mais rápido.

Gostou dessas informações? Quais dessas soft skills e soft skills você acredita possuir? Aqui na Faculdade Uníntese nossos cursos na área de gestão e tecnologia possuem um eixo de carreira e desenvolvimento pessoal com disciplinas focadas nessas habilidades.

Então, se você quer se destacar no mercado de trabalho, cadastre-se abaixo e comece a investir no seu futuro ainda hoje!